Não é novidade que contratar um estagiário traz muitas vantagens (produtivas e financeiras) para uma empresa. Mas qual é a melhor forma de contratar essas pessoas que estão começando no mercado de trabalho? Uma agência especializada em integração de estágios é um grande facilitador nesse quesito, realizando os processos e toda parte burocrática com eficiência.

Uma agência de integração, como a Agiel, tem o objetivo de recrutar os estudantes e inseri-los no mercado de trabalho. Também é responsável por cuidar e gerir toda parte burocrática da seleção, contratação e pagamentos dos estudantes.

Funciona da seguinte forma:

  • A empresa contratante especifica qual vaga de estágio está em aberto e quais requisitos os estudantes devem possuir para preenchê-la.
  • A agência de integração divulga a vaga nas mídias sociais (ex: facebook, via WhatsApp...), direcionando para os alunos que podem apresentar interesse e que estão localizados na mesma área da sua empresa.
  • Os estudantes interessados cadastram o seu currículo no banco de dados e o melhor candidato para atender a vaga é selecionado e recrutado.
  • Toda parte burocrática da contração é feita pelo agente de integração, o pagamento da bolsa auxílio e demais benefícios do estudante e até mesmo a rescisão do contrato.
  • E você, gestor, recebe alertas de prazos, relatórios, recibos e vencimentos.



A utilização de uma agência de integração para contratar um estagiário é uma decisão estratégica eficiente e econômica, que reduz tempo e recursos de RH, para levar novos talentos até a sua empresa. 

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