Por que dar feedback em processos seletivos é tão importante
As redes deram voz à todos! E é muito importante para os recrutadores, ficarem atentos ao que os candidatos têm falado. Pesquisando no LinkedIn e também em grupos de Facebook, uma das reclamações constantes de candidatos à vagas é a falta do feedback.
É muito importante que o setor de RH da sua empresa seja o mais transparente possível com os candidatos. Muitos deles não se encaixam em determinada vaga, mas em algum outro momento seriam imprescindíveis para a empresa. Por isso tratar cada um com respeito é fundamental, principalmente no momento de informar que ele não se encaixou na vaga. Até porque esta também é uma situação delicada para a pessoa que está aguardando o retorno. Algumas empresas nem sequer dão satisfação, avisando que a vaga já foi preenchida ou que determinado perfil não atendeu às exigências.
Caso a sua empresa não tenha um setor de RH estrtuturado seria interessante você procurar por uma empresa terceirizada que desenvolva este processo. Para estagiários, a Agiel auxilia a sua empresa em toda a burocracia, entrevistas e papelada. Saiba como aqui.
